Het Nieuwe Werken (1)

februari 4, 2013 in Geen categorie

Het Nieuwe Werken (HNW) biedt voordelen voor werkgevers en werknemers. De efficiëntie en creativiteit nemen toe, en daarmee de productie. Solidum gelooft in de ontwikkeling van HNW en speelt hierop in door inspirerende werkomgevingen te creëren.

Er wordt veel geschreven over ‘Het Nieuwe Werken’. Vaak kunnen werknemers hierbij per taak een werkplek nemen. Ook werken op afstand en thuiswerken wordt in een adem genoemd.  Het gaat dan vooral over visie en geloof.

“Het succes van HNW wordt in grote mate bepaald door een keuze te maken voor een integrale aanpak”.

Invoering van HNW gaat verder dan het aanpassen van de werkplekken. Wilt u als organisatie HNW invoeren dan zult u waarschijnlijk ook uw organisatie(processen) moeten aanpassen. Bij deze processen werken wij samen met NRGWorks. Maar uiteraard werken wij ook graag met uw eigen adviseur samen.

Diverse studies tonen gunstige effecten aan wanneer werknemers controle hebben, of het gevoel betrokken te zijn bij het veranderproces. Gevonden effecten zijn: 

  • hogere productiviteit
  • meer innovatie
  • betere gezondheid
  • meer comfort
  • meer welbevinden
  • meer vertrouwen in het management

 

 adviesDe veranderende manier van werken heeft grote consequenties voor de voorzieningen die werknemers nodig hebben om zo goed mogelijk hun werk te kunnen doen. Mensen kunnen altijd en overal aan het werk via hun virtuele werkplek en hoeven daarvoor niet meer naar ‘het kantoor’.  Het kantoor komt hierdoor in een nieuw perspectief te staan: het wordt een plaats om mensen te ontmoeten en om te netwerken. Dit vraagt om een brede aanpak, een samenwerking over vier deelgebieden, te weten: 

  • de fysieke werkplek (architect, binnenmilieu, facility manager, duurzaamheidsteam)
  • de virtuele werkplek ofwel ICT (ICT managers en gebruikers)
  • de organisatie en de processen (management, HRM, MVO)
  • de mens (werknemers)

(bron: TNO)